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5 exemples de questions à poser en entretien

Dans cette nouvelle vidéo, découvrez 5 exemples de questions à poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche, afin de le captiver et lui démontrer votre intérêt pour le job ! 😉

 

TRANSCRIPTION TEXTE DE LA VIDEO :

Bonjour à toutes et à tous, c’est Adrien du blog Technique Emploi.

Bienvenue dans cette nouvelle vidéo dans laquelle nous allons voir 5 exemples de questions pertinentes à poser lors d’un entretien d’embauche afin de démontrer votre curiosité et votre intérêt pour le job.

 

Qu’est-ce qu’une question pertinente ? Qu’est-ce que ça veut dire exactement ?

C’est une question qui va démontrer qu’avant même d’être embauché, vous vous projetez dans la vie de l’entreprise avec le souhait actif d’apporter des solutions à ces problématiques.

 

Exemples de questions à éviter

Premier exemple : Ce sont les questions intéressées.

Ce sont les questions concernant :

  • Le CE
  • Les chèques vacances
  • Les tickets restau etc

Ça, autant vous dire que ce sont des questions qui font vraiment impasse, donc le recruteur va penser que vous êtes juste là pour bouffer gratuit et pas apporter de la valeur à l’entreprise.

Donc évitez ce genre de questions.

Deuxième exemple : Ce sont les questions fermées.

C’est-à-dire les questions qui débouchent sur un « oui » ou sur un « non ».

À la place de ça, préférez les questions ouvertes.

C’est-à-dire :

  • Quelle est la vision de l’entreprise ?
  • Quels sont les objectifs de l’entreprise dans les 10 années à venir ?

Vous voyez, ce type de questions qui donnera lieu à une réponse au cours de laquelle votre interlocuteur pourra s’exprimer librement.

Troisième et dernier exemple : Ce sont les questions dont les réponses sont accessibles en 2 clics sur le web.

Par exemple :

  • La taille de l’entreprise
  • Le chiffre d’affaires

Ce ne sont pas des questions rédhibitoires non plus, mais autant vous le dire, ce sont des questions chiantes qui ne vous feront pas marquer de points auprès du recruteur.

Donc autant éviter de les poser. D’accord ?

 

Exemples de questions à poser pour captiver votre interlocuteur

Passons maintenant aux exemples de questions à poser pour captiver votre interlocuteur.

Pour ces exemples, l’idée c’est de s’inspirer du modèle des 5 forces de Porter qui est une technique d’analyse du marché que j’ai personnellement découvert dans le livre « Le marketing de soi », qui prend en compte les 5 dimensions sur lesquelles une entreprise doit agir pour optimiser son avantage concurrentiel.

 

  1. Première dimension de ce schéma : La rivalité des concurrents.

Là vous pouvez poser une question du style : « Quelle est l’entreprise concurrente que votre société craint par-dessus tout ? »

Vous allez voir qu’avec cette question vous allez éveiller les émotions de votre interlocuteur.

  1. La deuxième force de Porter : Les nouveaux entrants.

Autrement dit les petits nouveaux qui essaient de se faire une place au soleil.

Là vous pouvez par exemple demander : « A quel risque de concurrence l’entreprise est-elle exposée pour les années à venir ? »

  1. Troisième dimension : La menace des produits de substitution.

Là vous pouvez par exemple demander : « Quelles sont les nouvelles technologies émergeantes dans le marché de l’entreprise et comment votre société s’est préparée pour y faire face ? »

  1. Quatrième dimension du schéma de Porter : Le pouvoir de négociation des clients.

Là vous pouvez poser la simple question : « Quel est votre principal client ? »

  1. Cinquième et dernière dimension du schéma de Porter : Le pouvoir de négociation des fournisseurs.

Là vous pouvez poser la question : « Quelles sont les principales difficultés que vous avez rencontré avec vos fournisseurs actuels ? »

 

Exemples de questions à poser en supplément

En plus de ces 5 exemples, vous pouvez aussi poser des questions :

  • Sur le poste
  • Sur les possibilités d’évolution
  • Sur vos futures équipes
  • Sur la stratégie RH de l’entreprise
  • Sur le processus décisionnel du poste, c’est-à-dire qu’est-ce qui fera la différence pour l’embauche

 

Récapitulatif

Je récapitule les 5 exemples de questions à poser en entretien.

  • Les questions concernant les concurrents de l’entreprise
  • Les questions concernant les nouveaux entrants sur le marché
  • Les questions sur la menace des produits de substitution
  • Les questions concernant les clients de l’entreprise
  • Les questions concernant ses fournisseurs

 

Voilà, cette vidéo est maintenant terminée. J’espère qu’elle pourra vous inspirer à poser des questions super intéressantes.

Si vous avez aimé, mettez un pouce bleu et abonnez-vous à la chaîne.

Et si vous souhaitez savoir comment rédiger un CV et une lettre de motivation qui décrochent des entretiens et comment être persuasif devant n’importe quel recruteur, j’ai créé un livre gratuit qui vous accompagnera durant la réalisation de toutes vos candidatures.

Pour y accéder c’est très simple, vous cliquez sur le lien en-dessous de la vidéo et moi de mon côté je vous dis à très vite pour la prochaine.

Ciao !

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